Für Menschen, die Veränderung bewusst gestalten wollen.
Sie stehen vor der Aufgabe, Veränderung zu gestalten – weil Sie es wollen oder weil Sie es müssen.
Sie spüren: So wie bisher geht es nicht weiter – aber es geht besser.
Sie möchten das Heft des Handelns in die Hand nehmen, Orientierung schaffen, Menschen verbinden und mutig neue Wege gehen.
Wer zu uns kommt
Unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer kommen aus den Bereichen Führung, Projektverantwortung, Beratung, Personalentwicklung und
Organisationsentwicklung.
Sie arbeiten in komplexen Zusammenhängen, wollen Projekte verständlich machen, Menschen beteiligen und Ergebnisse erzielen, die nachhaltig sind.
Unsere Teilnehmer:innen kommen aus Führung, Projektverantwortung, Beratung und Organisationsentwicklung – aus Unternehmen, Stiftungen, NGOs, Verbänden und Verwaltungen.
Was sie verbindet:
Sie arbeiten in einem komplexen, dynamischen und unsicheren Umfeld.
Sie setzen Projekte um, die viele Stakeholder einbinden, Sinn stiften und Wirkung entfalten sollen.
Sie wollen Klarheit, Struktur und Beteiligung – und Werkzeuge, mit denen sie ihre Ziele erreichen.
Sie suchen nicht nur Methoden, sondern eine Haltung, die trägt.
Projekte sind sinnvoll – aber schwer vermittelbar.
Teams starten aus unterschiedlichen Perspektiven und müssen schnell in ein gemeinsames Handeln finden.
Die Aufgabe ist, Orientierung zu geben, Fakten und Emotionen zu verbinden und Menschen mitzunehmen – intern wie extern
Zeit ist knapp, Prioritäten wechseln, Zuständigkeiten ändern sich
Die LACON.academy vermittelt Ihnen die BlueStone-Methodik – einen klaren, flexiblen Handlungsrahmen, der hilft:
Ob als Führungskraft, Team, Coach oder Berater:in – Sie gewinnen Sicherheit, Orientierung und Methodenkompetenz, um die nächsten Schritte klar, wirkungsvoll und überzeugend zu gehen.
Und vor allem: Vertrauen in Ihre eigene Gestaltungsfähigkeit.
Sense. Design. Act.
Lernen, wie Veränderung gelingt.
Heimat der BlueStone-Methodik.
Ein Projekt von
LACON Consulting GmbH
Plattform für Lernen, Haltung
und Gestaltung im Wandel.
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